新三板挂牌企业员工社保问题案例探析

新三板挂牌要求企业治理规范、合法合规，因此很多企业的社保问题是合规的重要考察点。多数未挂牌前员工社保缴费的比例不足50%，造成此种现象的原因是多方面的。股转系统是否要求挂牌企业对报告期内全体员工都补缴纳社保呢？此前我们认为这是挂牌的必备条件，但下面一个案例让我们有了新的认识。

津福斯特挂牌补充法律意见书中写到大意如下：“公司为25名员工中13名缴纳社保，12人自愿放弃缴纳，目前已经全部缴纳，住房公积金亦是自近期才开始缴纳，律师意见是存在潜在的法律风险。”

对此股转系统持默示的态度，也许可了企业成功挂牌。不难看出股转系统对合法合规的态度是较为宽松的，对企业此前的不合规并不苛求，仅是要求企业今后规范经营，认定标准符合我国企业发展的实际情况。